实施岐黄工程 培育高层次人才

选拔造就百名“岐黄学者”、10名左右“中医药首席科学家”，遴选培养近1000名中医药优秀人才、近10000名中青年中医药骨干人才，建设一批中医药传承与创新人才培养平台

近日，国家中医药管理局启动了中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）。

岐黄工程以坚持服务大局、坚持遵循规律、坚持实践锻炼、坚持统筹协作、坚持机制创新为实施原则，将通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，以提升中医药临床服务能力和科技创新能力为核心，搭建不同层级的中医药高层次人才培养平台，培养造就一批具有深厚中医药理论基础和学术经验、坚持中医药原创思维并掌握现代科学研究方法的中医药高层次人才，构建骨干人才、优秀人才、领军人才有机衔接的中医药高层次人才队伍，着力解决中医药事业发展高层次人才缺乏及继承不足、创新不够等问题，为振兴发展中医药提供坚实的人才保障。实施方案提出，到2020年，选拔造就百名中医药领军人才，遴选培养近千名中医药优秀人才，培养培训近万名中青年中医药骨干人才，建设一批中医药传承与创新人才培养平台。

岐黄工程主要内容有四项。一是选拔造就百名“岐黄学者”，造就一批在中医、中药、民族医药、中西医结合等领域具有突出学术经验传承或科技创新能力，作出重要业绩，对推动中医药发展发挥引领和带动作用的中医药领军人才；选拔10名左右具有国际视野、世界学术影响力和卓越贡献的“中医药首席科学家”。二是遴选培养近1000名在中医、中药、民族医药、中西医结合等领域具有较强的学术经验传承或科技创新能力，并取得突出成绩、在全国有较大学术影响力的中医药优秀人才。三是遴选培养培训近10000名左右在中医、中药、民族医药、中西医结合等领域具有较好的学术经验传承或科技创新能力，并做出一定成绩的中青年中医药骨干人才。四是以中医医疗机构、高等院校、科研院所为依托，建设国家中医药人才培训中心、名老中医药专家及学术流派传承工作室、国家中医药高层次人才培养基地，形成一批支撑岐黄工程建设的中医药传承与创新人才培养平台。

岐黄工程将分两阶段实施，部署启动阶段（2017年-2018年）将制定岐黄工程各子项目的具体实施方案，分期分批启动，并开展领军人才及优秀人才、骨干人才培养对象的遴选，按照各子项目具体实施方案进行组织实施。全面实施阶段（2018年-2020年）将按照岐黄工程确立的目标任务全面组织实施，开展过程监督管理。到2020年，根据各子项目实施方案，对实施情况及取得成效进行评估。将通过加大经费投入，制定配套政策，推进人才与项目、平台建设结合，积极发挥人才作用，创新培养模式，加强团队建设，营造良好社会氛围等措施支持岐黄工程顺利实施。

国家中医药管理局将会同有关部门、省级中医药管理部门共同做好岐黄工程的组织实施工作。通过建立工作协调机制、专家咨询机制、遴选评价机制、动态考核机制、绩效评估机制等保障机制，推进岐黄工程顺利实施，建立符合人才成长规律的评价方法，以目标和质量为导向，加强对岐黄工程的跟踪管理和绩效评估。