汇聚发展驱动力 追梦中国中药输液第一品牌

图为丽珠集团利民制药厂厂房一景。韶关日报记者李宇强摄

　　一叶扁舟，在汹涌波涛中沉浮挣扎，其结局要么颠覆沉没，要么突破险境成功驶达彼岸！

　　丽珠集团利民制药厂无疑是幸运的，因为它的结局是后者。

　　丽珠集团利民制药厂的前身是始建于1966年的国有广东利民制药厂。在商海沉浮中，一度濒临绝境。1997年，利民制药厂转制加入丽珠集团，枯木逢春重焕生机，如今成为集医药生产、科研、开发为一体的中外合资企业，是国家中药现代化工程技术研究中心的中试基地和国家中药现代化工程技术研究中心注射剂研究所。

　　那么，是什么样的驱动力让利民制药厂劈波斩浪冲破险滩“直挂云帆济沧海”呢？

　　带着这一问号，5月27日下午，在炎炎烈日的“陪伴”下，记者走进了利民制药厂。

　　优美的环境，飘溢的花香，让记者恍若置身于一个世外桃源，身上的炎热似乎褪散了不少。

　　“我们的目标是努力打造中国中药输液第一品牌，将丽珠利民建设成为国内一流的现代化中药企业！”当记者还醉心于爽心悦目的环境，尚未正式进入采访状态时，闻讯而来的利民制药厂研发总监黄文华便迫不及待地给记者奉上了一个大大的“冰激凌”。

　　这冷不防的“冰激凌”，让记者心里不由自主“激凌”了一下：中国中药输液第一品牌，国内一流的现代化中药企业？这个口号多响亮多具威力，能让无数中药界人士竞折腰啊！但这两顶“大帽”真的就能戴到利民制药厂的头上吗？

　　来之前脑海中就有的“？”号，加上现在突然冒出的“？”号，让记者脸上写满疑惑：利民制药厂的自信究竟从何而来？

　　“我们的自信来源于持之以恒的科研！”拥有博士学位的黄文华坚定地说，脸上呈现着满满的自信。

　　“科技是第一生产力”，这是中国改革开放总设计师的一句名言。从黄文华自信的神态上、自信的言语中，记者感觉到：伟人的这句名言在利民制药厂落地生根了！

　　科研，让利民汇聚腾飞的驱动力

　　看病难，看病贵，这是普通老百姓的抱怨。不少人不分青红皂白将抱怨剑指制药厂，其实制药厂也有他们的“难”。如何在琳琅满目的药品中占据一席之地，如何在数以千计的制药厂家中突出重围亮出自己的大旗？这是他们必须面对和解决的问题。

　　利民制药厂同样不例外。

　　建厂之初，利民制药厂虽然贴有国有企业的标签，但却蜗居在仁化县的一个偏远之地，默默无闻，是药业大军中的无名小卒。后搬迁至韶关市区后，地理位置改善了，其前途仍然没有光辉灿烂起来。尤其是改革开放后，在商品经济大潮的冲击下一直摇摇晃晃举步维艰。1997年，其转制加入丽珠集团。

　　如何让这家步履沉重的老国企迈步前进？丽珠集团决策者开出的“药方”是：大兴科研，以科技强企！

　　“近10年来，我们仅向国家有关部门申请的科研经费就高达4000多万元，当然还不包括我们自身的投入。去年，我们用于科研的经费是1950万元，今年预算是2550万元，在科研方面的投入可以说是芝麻开花——节节高！”黄文华介绍说。

　　为了证明自己所说非虚言，黄文华向记者提供了一份内部数据，这份数据显示：近三年来，利民制药厂的科研投入占当年销售收入的比例分别为3.86%、3.89%、4.12%.这些数据证明：利民制药厂在科研方面的投入确实是年年攀升。

　　记者还了解到一个更为具体的实例：慢性肾衰是临床常见疑难病，西药疗效不显著，丽珠集团利民制药厂与国家中药现代化工程技术研究中心从2003年8月开始对治疗慢些肾衰的一种中药制剂进行研制开发，2008年5月获得临床批件。目前已完成了生药材资源、工艺、质量标准、指纹图谱、稳定性、临床前药理、毒理和II期临床试验等研究。

　　而至目前为止，该项目研发总投入已高达1100多万元！

　　事实胜于雄辩，利民制药厂对科研是绝对的大手笔、大投入！

　　人才，利民的制胜法宝

　　商场如战场，要在波云诡谲变幻莫测的商场竞争中立于不败之地，需要“制胜法宝”，利民制药厂近年来所向披靡的“绝招”便是人才战略。

　　“我们利民人秉承‘质量是灵魂，技术是核心，创新是根本，人才是关键’的理念，一个企业要实现战略目标最基础的是人，最关键的也是人，人是做好所有工作的第一要素。所以我厂始终重视科技人才的引进、培养、优化配置工作，做到机制留人，事业留人。不但要引进人才，更重要的是留得住人才，通过人事制度、分配制度、干部选拔制度及培训制度等激励机制的不断完善，创造人才自我实现的环境，以发展的眼光做好绩效考核、人才培养、员工培训等工作。”作为利民科研队伍的领军人物，黄文华滔滔不绝向记者介绍利民的“人才经”。

　　且看利民制药厂的“人才政策”：

　　人才引进方面，招聘行业内高级专业人才作为厂高级技术与管理人员；从全国大专院校招聘研究生学历专业人才。

　　人才培养方面，与香港浸会大学以课题为依托培养博士，选拔多名优秀人才到北京大学、澳门科技大学等院校攻读硕士或博士学位。还外派多名专业技术人员到科研院所进行学术交流和专项培训。

　　人才储备方面，通过创办“大学生论坛”，发现和培养人才，并使论坛成为打造企业文化的阵地，大学生论坛集合了各部门的资源，让有志青年利用这个平台实现自己的价值，储备后备人才。

　　记者之所以要将利民制药厂的“人才战略”公之于众，并非为其作广告宣传，而是希望“他山之石，可以攻玉”，让其它企业能够从中受到启迪。

　　写到此，记者突然想起时下炙手可热的炒股。“我不想发大财，只想一复牌就赚辆奥迪来！”——这是时下最流行的一句“炒股名句”，从中折射出股民梦想一夜发财的心态。

　　利民制药厂也在“股”上大做文章，他们就是要让人才发大财！

　　从今年起，丽珠集团董事会推行了骨干员工股权激励制度，公司以中长期激励为纽带，进而实现股东与人才价值的双赢。

　　“现在公司已有42人享受了这种股权奖励，现在公司的股值相当可观，这是个相当诱人的奖励，员工的积极性能不调动起来吗？”黄文华掩饰不住喜悦地对记者说。

　　“利民制药厂的这个股权激励机制可谓别出心裁独树一帜，对员工的诱惑性是很大的，其效果也是非常明显的。”同行的市经信局一负责人如是说。

　　利民梦想在演变为现实

　　用科研来武装自己，利民制药厂找准了一条成功的路子，使其很快由“丑小鸭”变“白天鹅”：

　　利民制药厂与中国药科大学、上海中医药大学、上海中药标准化研究中心、北京大学中医药现代研究中心、中日友好医院等多家科研院所建立长期的科技合作关系，形成“产、学、研”结合的企业技术创新网络，不断提高企业的产品技术创新水平和市场竞争能力。

　　从2000年以来，利民制药厂共投入5000多万元进行技术改造，目前，该厂的大容量注射剂车间、小容量注射剂车间、固体制剂车间、原料药车间、中药提取车间均已通过了国家药品GMP论证。

　　由于技术力量雄厚，仪器、设备先进，利民制药厂设有独立的医药研究所和实验动物房，是通过了广东省认证的省级企业技术中心，是广东省高新技术企业、广东省创新型企业，设有国家中药现代化工程技术研究中心中试基地及注射剂研究所、广东省数字化中药工程技术研究开发中心。并与中国药科大学、香港浸会大学等多家科研院所建立长期的科技合作关系，形成“产、学、研”相结合的企业技术创新平台，现承担8项国家和省级科技项目。企业近年研制的具有核心自主知识产权的国家中药二类新药“参芪扶正注射液”，为国内首创的纯中药澄明大输液，被评为国家重点新产品、国家中药保护品种、广东省名牌产品，列入国家发改委高技术产业化示范工程项目，荣获2009年度广东省科技进步一等奖。

　　“从2009年起，我们厂进入高速增长期，去年税收首次突破1亿元，今年税收预计达1.3亿元。我们将努力打造中国中药输液第一品牌，将丽珠利民建设成为国内一流的现代化中药企业，为人类医药及健康事业作出积极贡献！”展望未来，黄文华信心满怀地说。

　　有科研作驱动力，有人才作保障，记者相信，丽珠集团利民制药厂的这个美梦一定能实现！