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本报讯 (记者闫 龑)如何让北京22家市属医院在构建分级诊疗体系、疏解非首都功能上发挥更大的作用?在3月18日召开的北京市医院管理局人才工作会上,该局局长封国生表示,今年该局将着力实施“青苗”“登峰”“使命”三大人才计划,分级分类培养专家梯队,为提高市属医院医疗服务质量水平,提供持续的高层次人才保证,以更好地推动市属医院转型升级。
会上,北京市医院管理局出台《关于进一步加强市属医院人才队伍建设的意见》,推出“青苗”“登峰”“使命”三大人才计划,整合集中优势资源,分层分类培养形成专家梯队。其中,“使命”计划将发挥院士等杰出人才的引领作用,入选者将为市属医院学科人才决策提供咨询支持,形成高层次人才的团队效应和虹吸效应,推动高水平医院发展和重点学科建设,全面提升市属医院核心竞争力与公益服务能力。“登峰”计划将重点培养学科带头人和专业骨干,通过一系列培养举措,帮助入选者取得重大创新成果、掌握先进技术,提高解决临床重大疑难复杂问题能力,提高市属医院综合实力和国内行业领域内的影响力。“青苗”计划主要为市属医院青年人才的成长搭建发展平台,为市属医院跨越式发展储备人才资源和后备力量。
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